2022年，影视学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记对职业教育的重要指示和全国职业教育大会精神，推进落实立德树人根本任务，以内涵建设为核心，以专业建设为主线，深化综合改革，创新育人模式，办学水平持续提升，服务地方经济社会发展能力不断增强，为“出标志性成果建高水平学校”这一学校发展导向提供了支撑。 

一、党建思政工作实现新突破

在学校党委的领导和指导下，影视学院深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地，扎实开展以党的二十大精神、学校第三次党代会精神为重点的宣传教育，引导广大师生始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢守住意识形态阵地，扛起立德树人的政治责任。

1.全面加强党的领导

本年度，影视学院严格执行二级学院党组织会议规则，制定《2022年度影视学院党总支理论习中心组及教职工专题学习计划》，通过学院党政联席会、党总支中心组理论学习会、全体教职工政治学习、全体党员大会及学生班团主题教育等各种会议，加强意识形态学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动10次，召开意识形态工作形势分析研判会议2次，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬正能量。

2022年，疫情在锡城蔓延。面对上半年学生不能到校的舆情和下半年学校封校的严峻局面，影视学院全体教职工在学校党委和学院领导的带领下，始终及时响应、齐心协力、各司其职、细致扎实落实抗疫工作，前后共10位老师主动请缨在校隔离，及时配送物资、开展心理疏导，稳定好学生情绪。其他教师提高线上线下教学质量，抓紧抓实疫情防控和教学质量双战场，一同担起服务学生和保障校园安全的责任。

2.打造基层党建品牌

影视学院在拓展工作载体、完善工作机制、创新工作方法等方面大胆探索，以专业建设为载体，以党建发展为导向，兼顾党建和业务的发展方向，不断探索以“党建+专业”为核心的“党建+”工作新模式，形成党建与业务良性的互促局面，实现了一加一大于二的效果，推动了党建管理成效和工作业绩整体提高。影视学院获校“标杆党总支”荣誉称号、获校“最佳党日”二等奖、教师支部获得校第二批“品牌党支部”荣誉称号、校首批“双带头人“教师党支部书记工作室验收合格。

3.着力推动从严治党

在校党委指导下，下半年影视学院狠抓纪律建设，以《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《高等学校教师职业道德规范》等规定为准绳，把好政治关、权利关、金钱关。加强日常监督，开展廉政谈话20余人次。打造廉洁教育品牌，武禹男老师短视频作品获市纪委监委首届“步弓石”杯廉洁文化作品大赛二等奖。

二、政行校企合作赋能新发展

本年度，影视学院持续推进政行企校深度合作，积极探索多元育人机制，完善多元共治的质量保证机制，积极构建与无锡地方经济社会发展相适应、产教深度融合的现代职业教育育人体系，在建设职教集团、增强社会服务能力等方面都有不俗的成绩，成功入选无锡市教育局2022年职业教育攀登计划“名企名合作项目”。

1.深化政校企协同育人 助推惠山区加速发展

为促进区域数字媒体技术产业高质量发展需求，助力无锡乃至长三角地区数字媒体技术人才事业的高质量发展，于2022年1月8日在市科协的指导下，发起成立无锡市数字媒体技术研究会，成为全省首家数字媒体技术领域的科技类社团。

2022年7月，影视学院携手无锡市惠山区人民政府，举办2022中国影视虚拟制作高峰论坛暨全国数字影视职业教育集团年会。会上，作为“数创文旅·跃动惠山”无锡市惠山区文体旅融合创新发展推介会的15个文旅类项目之一，影视学院与26家企业集中签约，校企双方在人才培养、实习实训、项目合作等方面深入合作，为学校影视专业人才培养和地方影视行业发展作出贡献。会后，举行了影视学院师生文创市集和教学成果展，现场共展出师生作品300余件，充分展示专业特色成果。

影视学院拍摄基地作为无锡锡西文创产业园的重要部分，成立了惠山区影视制作协拍联盟，今年先后为《今生也是第一次》、《两个人的小森林》、《点燃我温暖你》、《我的秘密室友》、《从零到一的爱情》等影视剧提供协拍服务，充分发挥自身办学特色优势，为企业、为地方做好服务，助力产业结构转型升级和新兴文化产业发展，推动无锡惠山区经济社会高质量发展。

2.推进职教集团建设 聚焦产业前沿技术

本年度，全国数字影视职教集团继续规范职业教育集团治理结构，调整了执行理事长，增补了27家理事单位，成立了学术工作委员会、专业建设工作委员会和校企合作工作委员会3个工作委员会。

在职教集团年会上，行业一线专家王春水教授作了虚拟制作与影视工业化主旨讲座，并举行数字化虚拟拍摄与电影工业化圆桌论坛，聚焦国内虚拟现实艺术内容及行业发展特色，对数字影视产业发展问题提出具有针对性的建议，对国内虚拟现实技术这一前沿主题进行了一次全方位的阶段性研究与探讨。本次年会促进了各高校在虚拟现实领域方面的相互交流和学习，激励虚拟现实关键技术创新和应用创新，挖掘并培养优秀的虚拟现实创新人才，促进影视传媒类院校、行业企业间合作，进一步助力全国影视职业教育和影视文化产业高质量发展。

高水平谋划和推进专业建设，紧密对接电影工业化，聚焦虚拟现实技术、达芬奇调色、AI虚拟置景等，整合优质影视资源。聚焦前沿技术、前沿融合探索、拥抱影视工业化。紧扣影视内容生产智能化、虚拟化、泛在化趋势，增强校企共享共建的能力，与行业一线专家同频共振，举办12余次讲座对国内虚拟现实技术前沿主题进行全方位的阶段性研究与探讨。如“实践有境·云智无边——传媒实践教学新场景建构研讨会”线上讲座；中国高校影视学会广播专委会第三次会议；2022（ICAI2022）国际先进影像大会；影视虚拟LED实践创新工作坊；“新媒体、新影像、新语言”影视全流程实时可视化交流会； DaVinci Resolve调色技术分享交流会等。

3.着眼东西部协作战略 增强社会服务能力

影视学院着眼深化东西部协作和定点帮扶工作的国家战略，2022年6月，在无锡、海东两市市委统战部指导下，与青海高等职业技术学院合作举办“海东河湟流域青绣艺术展”。青绣艺术展依托两校青绣文创产品开发与运营团队的平台优势，围绕青绣艺术精华、民族非遗作品展示、非遗文化讲习、非遗文化研讨、非遗文创推广五个板块展开研究、教学、实践与创作，展出了1095件融合青海区域特征和传统特色的青绣工艺品、600余件师生共创的青绣文创产品，运用各平台直播带货，呈现出青海省“大美山水、多彩人文、和谐生活、指尖技艺”四美图。

此外，影视学院以青绣文化为纽带，与青海刺绣行业协会携手打造具有地域和民族特色的青绣自主品牌，创造与设计定制化的青绣产品，综合运用著作权、商标权、专利权等多种手段保护创新成果。此举大力弘扬了中华优秀传统文化，探索铸牢了中华民族共同体意识，谱写新时代民族团结进步事业新篇章。

4.对接优质资源与项目 拓展校企交流平台

本年度，影视学院与荡口古镇进行校企战略合作签约，打造艺术创作写生研学基地、影视文创产品研发中心、荡口电影博物馆分馆、影视高峰论坛等项目，充分发挥荡口古镇的人文资源优势和影视学院的创新人才优势，打造“产、学、研、教”融合新形态，共同推动建设影视文化创新创意孵化新基地。

《江苏电影“十四五”行动计划》明确“健全现代化电影技术体系”和“强化科技创新平台建设”，因此影视学院又将目光注视到被列入江苏省“十四五”规划和江苏电影“十四五”行动计划中的扬州·中国电影世界项目。我院与全线实景娱乐扬州有限公司就合作办学、人才培养等事宜进行了深入交流，共同培养专业人才为江苏影视文化产业发展做出贡献。

三、学院内涵建设迈上新台阶

影视学院坚持立德树人，以“出标志性成果”为导向，以“建高水平学校”为目标，聚焦聚力学院内涵建设，紧密对接区域经济社会发展对数字影视专业高素质技术技能人才需求，全面提高人才培养质量，全面增强服务区域经济社会发展能力。

1.人才培养模式继续深化改革

本年度，按照“岗课赛证”深度融合的要求，影视学院探索一体化育人的新模式，更新教学内容，形成融企业岗位需求、技能大赛要求、职业技能等级标准于一体的专业人才培养方案及与之配套的课程标准。

广播影视节目制作专业群以市场为导向，结合岗位技能要求，借助新媒体工作室、影视虚拟LED实践创新工作坊和中央电视台影视基地、荡口古镇等资源，创新学院的教学场景，为学生营设实践工作情境，以理实一体化的课程教学，实施“岗课融通”。

学生通过参加省、市、校三级技能竞赛，营造课赛融通一体化，以竞赛为动力，以竞赛内容为驱动，提高学生专业技术技能平，做到课赛融通，以赛提技，具体成绩见下表：

此外，人物形象设计专业王茜老师指导的《映相》、董玲玲老师指导的《只此青绿》获校2022 年度优秀毕业设计。本年度，影视学院将新媒体编辑职业技能等级证书（初级）、人物化妆造型职业技能等级证书（初级）和游戏美术设计职业技能等级证书（初级）三张1+X证书与专业课程有机融合，做到“课证”融通，以“证”定“标”。通过将1+X证书制度融入教学体系，对X证书与专业群人才培养方案进行融合系统设计，修订人才培养方案。将证书培训内容适度融入专业人才培养方案和课程体系中，进一步优化“岗位认证”人才培养模式和模块化课程体系，提高专业人才培养的灵活性、针对性和有效性，形成了“岗证融合、分段进阶”等各具特色的人才培养模式，构建了“课程、证书、岗位”三位一体的课程体系，将证书标准课程标准，有力推动了1+X证书制度试点工作的开展。

2.师资队伍建设取得新成效

为全面提高影视学院师资队伍水平，加快培养”双师素质”教师队伍的步伐，2022年全面实施教师培训培养 “1234工程”。“1”是围绕一个核心，即提高教师综合素质。“2”是突出两个重点，即 “重点人才”（骨干教师、”双师素质”教师、学术或技术带头人、专业带头人）的培养选拔和青年教师的培训培养。“3”是抓好三类培训培养：一是强化教师以掌握新知识为主的高层次理论培训，如学历提高、课程进修等；二是强化教师以掌握新技术、新工艺、新方法为主的技术培训培养，如专业技能训练、实践锻炼、顶岗实习、考证培训等；三是强化教师以掌握多媒体教学为主的现代教育技术培训。“4”是做到“四个结合”，即思想水平与业务水平相结合、教育教学活动与企业真实项目相结合、理论学习与实践锻炼、顶岗实习相结合、重点培养与普遍提高相结合。

本年度，影视学院新进2名专任教师、2名辅导员、1名教秘，目前共计29人，硕士比例达到96.6%。初评3名讲师，讲师以上比例达58.6%，高级职称比例达17.2%。秦潇璇院长主持的时尚妆容与服饰非遗科研创新团队完成结题，1名老师入选校青蓝工程优秀骨干教师培养对象，10位校外专家入选学校专家库名单。

3.学生采风活动强化三全育人

江南地区的非物质文化遗产是全国非遗文化品牌的重要组成部分。2022年10月，影视学院开展主题为“忆往昔峥嵘 品吴韵风华 探万古江河”专业调研与采风活动，2021级师生首次奔赴中央电视台影视基地开展联合作业，沉浸式创作。6个专业，187名学生分成22个专业小组，由广播影视制作专业群13位专业老师进行现场指导，全方位、各学科交叉融合完成创作任务，在中央电视台影视基地、荡口古镇、惠山古镇、清明桥街区等彰显江南文化的景区，摄制影视作品50余部，文创作品200余件、人文纪录片10部、VLOG70部，千余幅摄影作品，全方位提升学生的专业感知力和领悟力。将工匠精神的培育导入教学实践全过程，将展示中华文明、彰显文化自信的责任感和使命感厚植学生心田，助推学院文化育人工作出新出彩。

影视学院致力于江南文化的传承与创新，连续三年围绕大运河非遗主题创作毕业设计，并成立非遗纸马文化研习室设计传承无锡纸马文化。学院通过第一第二课堂的有机融合，实现课程学习、毕业设计、创新创业实践三位一体，通过短视频及文创产品的开发，将工匠精神的培育导入教学实践全过程，将展示中华文明、彰显文化自信的责任感和使命感厚植学生心田，助推学校文化育人工作出新出彩。

4.影视实训中心呼唤新动能

影视学院数字影视实训中心两间机房在经过升级建设后，正式投入使用，满足了教学的发展需求，确保了教学的正常运行。实训室管理方面，注重加强日常管理，实训室管理规章制度上墙，要求学生爱护公物，课后仔细打扫卫生。全年多次接待各级领导参观，成为影视学院新名片。

5.师风师德建设铸魂聚力强基固本

利用理论学习、党课辅导、座谈讨论等时机，大力宣扬张桂梅等身边先进典型，结合组织生活会引导教师谈从教初心、讲为师感悟，做到心中有党不忘恩、为人师表不忘本、良工苦心不忘责。比如，左占卫书记讲的《如何做新时代廉洁奉公的高校好教师》主题党课，大家深受教育启发。

积极参加学校教师培训讲座。“我为良师”大讲堂、学习贯彻党的二十大精神宣讲会等线上线下讲座，全体教师深刻领悟党的教育方针、双高校创建、“三教”改革、师德师风建设等内容，并组织全体教师进行了专题讨论，谈收获体会，找差距不足，增强了教师的事业心和责任感。

坚持青蓝工程以老带新，激活青年教师成长内动力。针对近年来学院专任教师中新入职青年教师较多的情况，学院加大青年教师培养力度，采取以老带新结对子方式，每位青年教师对接一位老教师，以老教师带动青年教师，每天完整跟课听课，每晚整理听课记录本，对教学内容、教学方法上的疑问及时请教，每周反思不足找差距，促进青年教师的快速成长。

6.招生就业工作高质量完成

2022年影视学院招生录取工作在学校党委、行政的正确领导下，顺利完成。省内苏州地区计划安排招生86人，实际录取159人，招生计划完成率达184.88%。影视学院计划招生302人，实际录取人数302人，涉及6个招生专业，招生计划完成率达100%。招生工作位列学校前三甲并荣获招生先进集体。与无锡惠山中专、无锡文化艺术学校签订广播影视节目制作专业、动漫制作技术等专业的“3+3”分段人才培养对接合作项目，为学院生源积极备战。

就业工作方面，在访企拓岗促就业专项行动中，积极拓展校企合作资源，新拓展合作单位25家，举办专场招聘会3场，提供影视节目制作、数字媒体等相关专业岗位40余个，初次就业率93.33%，年终就业率98.97%，年终就业率居全校第四。

四、学生教育管理坚持以人为本

本年度，按照学校纪委要求，影视学院以军事化管理要求教育管理学生，扎实搞好新生入学教育，严密组织疫情间老生返校，认真开展法规制度和学生手册学习活动，强化遵章守纪意识，做到初始即严，一严到底。定期开展谈心活动，了解学生实际情况，有针对性的做好思想教育工作。扎实开展安全常识和疫情防控教育，组织安全隐患排查和消防演练，不断强化安全管理基础。每周召开学工例会，总结讲评学生教育管理情况，肯定成绩，找出短板，促进整体工作稳步推进。

1.加强疫情防控，实现防疫工作常态化

认真落实学校疫情防控要求，组织好核酸检测，完成好每日体温晨午检、晚打卡，每天按时对教室、实训室及学生宿舍进行统一、规范的打扫、消毒。学校封闭管理期间，做好学生日常管理及维稳工作，平稳度过隔离期。疫情期间，严格落实“出校即报备，出市必请假”的管理制度，每周五进行外出情况登记，每周日进行行程码核验，确保掌握每位学生行程轨迹，将疫情防控做实做严。

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2.健全心理育人体系，保障学生健康成长

学院把心理健康教育工作放在人才培养综合素质的大要求下来考虑，切实做到领导责任、队伍建设、制度建设落实，形成全程全员育人体系。进一步完善心理中心—学院心理辅导站—心理委员三级心理体系。2022年度影视学院100%完成心理普测，其中高级别预警40人，对预警学生以心理辅导员和班主任为抓手，做到预防性的心理甄别、跟踪辅导，有效防范恶性事件发生。心理服务站——氧心影吧共服务学生11人次。组织心理委员培训4次，完成心理双周报表18次。通过咨询服务、学习培训，提高学生心理自助和互助的能力。

3.帮助家庭经济困难学生，推进阳光资助工程

在资助工作中，认真执行“班级-年级-学院”三级审核、三级公示制度，建立了完善的学生资助工作体系。建立贫困生档案，健全经济困难学生信息管理，确保资助工作的客观公平。2022年度共有142人进入学院贫困生库，占学院人数17.84%。其中特困生21人，占贫困生人数14.79%。共发放国家助学金、江苏福彩助学金、君远助学金等各级各位助学金共计25.29万元，共惠及学生137人次。

2022年，影视学院适应影视传媒业新变化，以内涵发展为主线，以改革创新为动力，以提升水平为核心，在“彰显优势、重点提升”中稳步发展，顺利完成所确定的工作目标和任务。2023年，我们将继续紧密团结在校党委周围，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为实现学院改革发展的各项目标任务而努力奋斗！